Landing - Jhonathan Trivino

Asesorias profesionales

Asesoramos de manera profesional al cliente, basado en la identificación de sus necesidades humanas ocultas de gran impacto económico en su vida diaria y aquellas que afectan directamente a sus seres queridos; ofreciéndoles programas a su medida, tanto de protección e inversión a nivel internacional.

Hacemos una consultoría personalizada, de acuerdo con su interés, proyección y capacidad, para que conozcan dichas necesidades, y de esta manera puedan tomar la mejor decisión que aliviara su futuro y el de su familia

JUBILACIÓN

Es importante diferenciar el concepto de pensión y jubilación; la pension es recibir un bajo porcentaje del ingreso cotizado; y el termino jubilación viene de la palabra Júbilo, que significa vivir en la vejez financieramente holgado, sin ningún tipo de preocupación.

La pensión es oficial y obligatoria; la jubilación implica generar, desde el comienzo de la actividad laboral, un programa de capitalización mes a mes para tener, con la renta de ese capital a determinada edad, una diferencia y complemento para dicha tranquilidad financiera.

POTECCIÓN DEL PATRIMONIO CONYUGAL

El patrimonio que forma una pareja en su matrimonio; donde frecuentemente están en su etapa laboralmente activa, tiene como objetivo brindar tranquilidad y libertad económica en la vejez.

Con el fallecimiento de uno de los cónyuges, el sobreviviente pierde el 50% de ese patrimonio común, porque le corresponde en herencia a los herederos del cónyuge fallecido. El reponer, todo o parte de ese patrimonio, cedido por ley, a través de un Seguro de Vida a largo plazo, en caso de que falte el cónyuge, garantiza la continuación del patrimonio en el cónyuge sobreviviente y la calidad de estilo de vida, a una edad no productiva.

EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

La preocupación de todo padre es la educación universitaria de sus hijos; el colegio preocupa, pero es el presente, la universidad es el futuro y en ese futuro puede que el padre haya fallecido o su situación económica haya cambiado

Si hay dinero ahorrado, bajo la figura de un Seguro de Vida con este objetivo y el padre fallece, la educación está solucionada; si no hay, habrá incertidumbre y posiblemente pobreza y objetivos de educación fallidos

GASTOS HERENCIALES Y DE SUCESIÓN

Una de las necesidades ocultas de mayor impacto económico es la relacionada con los gastos herenciales; los herederos nunca tienen la liquidez para pagar los altos impuestos, y gastos colaterales que se presentan como avalúos, notaría y registro y abogados; que resultan a raíz de la muerte de un ser querido.

La llegada de un capital a los herederos, calculado con base al patrimonio a valor comercial más los impuestos y gastos de cada país, garantiza que la sucesión demore pocos meses; si se cuenta con el capital necesario en la figura de un seguro de vida, el cual es previamente calculado con base a información real, garantizando la evolución rápida de este proceso.

PROTECCIÓN DE ACCIONES DE LOS SOCIOS DE UNA EMPRESA

Muchas empresas colapsan cuando un socio fallece; sus herederos entran por obligación a la empresa con derechos, pero sin deberes, con exigencias, pero sin aportes, con ideas a corto plazo, cuando los demás socios están pensando en mantener la estabilidad de la empresa a largo plazo.

el prever esta situación, normal y ocurrente, construye seguridad para la empresa, para el capital y para todos sus socios.

La llegada de un patrimonio, a través de un Seguro de Vida, con la muerte de uno de los socios, para comprarle a los herederos del socio fallecido sus valores en la empresa, garantiza las buenas relaciones, garantiza la continuidad de la empresa y le garantiza a los herederos un capital real pactado por su padre en vida.

EVENTOS DE UNA EMPRESA FAMILIAR O DE UN PROPIETARIO ÚNICO

En este punto hay que tener en cuenta 2 elementos:

El primero tiene que ver con la sucesión del hombre clave; a la muerte de éste, pensando en la dirección de la empresa; normalmente no hay reemplazo visible y para los hijos o la familia se convierte en un problema, y generalmente se nombra al menos indicado en el cargo poniendo en riesgo años de trabajo; como el patrimonio familiar.

Lo ideal es la búsqueda de un tercero para que logre continuar el legado y la dirección de la empresa, donde a través de un Seguro de Vida, como lucro cesante, se provea su salario por los primeros 24 meses, garantizando la tranquilidad para todos y evitando crisis familiares importantes.

El segundo tiene que ver con los pasivos de la empresa. El sistema financiero es esquivo para continuar con una empresa cuando el hombre clave ha fallecido; normalmente limita todo crédito y servicios bancarios poniendo a la nueva administración en un punto de no retorno y colocando a la empresa en una situación desfavorable; la llegada, a través de un Seguro de Vida a nombre del hombre clave, del 15% o 20% de los pasivos para abonar a los bancos, dotaría a estos y a la empresa de la tranquilidad que requieren; en estos momentos tan difíciles como lo es la muerte de un ser querido.

INCAPACIDADES LABORALES

Para el profesional independiente y muchos ejecutivos, una incapacidad laboral permanente por accidente o enfermedad, pone en alto riesgo su existencia y manutención; la llegada de un capital calculado con base a ingresos reales, a través de una póliza de incapacidad laboral, cuya rentabilidad reemplace el ingreso perdido, garantizara su tranquilidad financiera

RENTA FAMILIAR

El ingreso del padre y la madre en el hogar garantizan la tranquilidad económica de la familia, en ámbitos tan importantes como la educación, el bienestar y el futuro de todos sus integrantes. Al faltar la fuente de ingreso por fallecimiento, de alguno de los 2, este es reemplazado por la pensión supletoria, pero esta cubre un bajo porcentaje de ese ingreso perdido para ese hogar actualmente establecido.

Como el único patrimonio que se puede comprar, el Seguro de Vida debe calcular ese valor cuya renta mensual sea el ingreso faltante por el lado del padre y de la madre… para que la vida continue y esa economía familiar no se vea afectada.

ANCIANIDAD

La vejez es la etapa entre los 65 y los 80 años, pero la ancianidad es la etapa después de los 80; Siempre se piensa solo en la vejez y por ello diseñamos la manera de contar con los ingresos para dicha época, y no pensamos en la ancianidad, que es la época donde se enviuda, donde el cuerpo cobra factura y donde somos más vulnerables

El crear un capital para disponerlo en la ancianidad es una medida prudente y siempre bienvenida.

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